La Ligue vous propose une formation gratuite de septembre à décembre 2018 destinée à toutes personnes demandeuses d’emploi et habitant la Région bruxelloise, intéressées par les métiers socioculturels …
Cahier des formations
Formation d'animateurs socioculturels (avec le soutien du FSE)
Formations de longue durée
Formation d’animateurs de projets socioculturels
La formation vous propose 17 journées de formation pour acquérir les compétences de base de l’animation socioculturelle et clarifier votre projet personnel d’animateur.
Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite
Cette formation en trois temps, de 6 jours au total, a comme objectif de vous rendre capable de concevoir et d’animer une formation destinée à des adultes.
Formation de formateurs et de formatrices
Nous sommes tou(te)s détenteurs/trices de savoirs, de savoirs faire et de savoirs être. Nous avons appris beaucoup de choses, tant sur le plan personnel que professionnel, lors de conférences, lecture …
Management associatif
Organiser et motiver une équipe projet
Comment réussir la mise en œuvre de nos projets avec professionnalisme, c’est-à-dire, en conciliant l’efficacité et la rigueur avec le bien-être et le respect de nos valeurs éthiques ? Comment rester …
Les 10 outils de base de la gestion de projets
Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des projets réussis. Vous vous demandez comment faire? Vous avez déjà des rudiments mais vous souhaitez systématiser vos premières expériences.
Développer les trois atouts d’un(e) secrétaire efficace : organisation, communication, relaxation!
Etre secrétaire ou assistant(e) dans le non-marchand, c’est tout un Art ! Il s’agit d’être multitâche, faire face à plusieurs demandes en même temps, de jongler avec des compétences différentes.
La conduite de réunion
Ce module de deux jours a pour objectif de découvrir des outils d’amélioration pour les réunions en abordant les fondamentaux.
Mesurer l’impact social de son institution
Comment valoriser ses actions dans le non marchand ? Chaque année, les asbl rendent compte de leur santé financière mais qu’en est-il de leur utilité sociale ?
Initiation au mind mapping
Mind mapping. Littéralement « cartographier l’esprit » et communément traduit en français par « dessiner une carte heuristique ».
S’organiser pour réussir – Comprendre les lois de la gestion du temps et des priorités.
Cette formation a pour but d’aider à améliorer les capacités de concentration et à mieux maîtriser son « focus » au sein des tâches professionnelles.
Créer et gérer un projet participatif avec vos usagers
La méthodologie et les outils à utiliser pour créer et mettre en oeuvre un projet participatif via les techniques de créativité et d’intelligence collective et les processus du design thinking.
Réenchanter son offre de service
Améliorer l’existant, imaginer le futur. Comment apporter une plus-value à l’offre de service de votre organisation.
Intelligence collective et management participatif
Comment, avec quelles techniques et quels outils, à travers quels processus, mobiliser l’intelligence collective afin de la mettre au service du collectif.
Insertion socioprofessionnelle: accompagner dans le secteur de la construction
Trois journées de formation pour vous familiariser avec la culture professionnelle et les réalités de la construction et de disposer d’outils pour mieux communiquer avec les acteurs de ce secteur.
Travailler dans le non marchand
Bilan de compétences et projet professionnel
Cette formation de 4 jours a pour but de préparer les participant·e·s à définir son projet professionnel, en l’aidant à identifier ses compétences, analyser sa trajectoire professionnelle…
MBTI : un outil pour mieux se connaître et mieux communiquer
Vous avez envie de mieux vous connaître et de mieux communiquer ? A la fin de cet atelier de 2 jours, le participant aura découvert son type psychologique MBTI.
Communication
La communication assertive
Donner son point de vue sans s’imposer, oser s’affirmer en se respectant et en respectant l’autre, c’est possible et cela s’apprend.
Communiquer, respecter l’autre et s’affirmer avec l’approche de T.Gordon
Développer des attitudes d’aide et d’écoute, exprimer ses besoins, ses valeurs de manière à se faire entendre, et trouver des solutions satisfaisantes pour résoudre les conflits.
Se sensibiliser à l’écoute active
L’écoute active permet d’accroître la qualité de ses relations en toutes circonstances et elle est un outil précieux dans les situations de communication tendues, en face à face ou en groupe.
La prise de parole en public
Cet atelier vise à l’ouverture, chez les participants, de leur potentiel d’expression et de créativité, d’autonomie et de sociabilité.
Les problèmes relationnels au travail : comment s’en sortir ?
Pris « à temps » et gérer correctement, un conflit peut faire évoluer une situation et permettre à chacun d’œuvrer à une meilleure cohésion d’équipe.
Réagir à l’agressivité verbale des usagers, clients ou bénéficiaires
Cette formation a pour objectif de vous permettre de vous approprier certains outils pour mieux réagir à l’agressivité d’autrui et mieux faire face aux émotions suscitées par ces situations.
Mieux connaître, utiliser et préserver sa voix
L’objectif de cette formation est de prendre ou reprendre confiance dans sa voix parlée et ses spécificités propres.
Animation socioculturelle et formation
Animer, former, coopérer et innover avec les jeux-cadres de Thiagi
Les jeux-cadres favorisent la coopération, et peuvent être utilisés pour atteindre collectivement de nombreux objectifs : débriefer, organiser un brainstorming, faire connaissance, gérer un groupe, re …
Le conte : un art de la parole au service de l’animation
Comment faire pour enrichir avec le conte nos animations et nos sessions de formation ? Tel est l’enjeu de ce module.
Techniques d’écriture créative au service de l’animation et de la formation
Voici un atelier d’écriture, ludique et créatif, riche d’une multitude d’approches destinées à utiliser l’écriture en animation ou en formation.
Comment mieux s’adresser à un groupe?
Durant 2 journées, je vous propose une exploration des techniques de facilitation et de régulation du groupe afin d’encore mieux vous adresser à lui.
Formation aux techniques d’animation
La formation a pour objectif de vous aider à développer vos compétences en animation.
Comment canaliser l’énergie des enfants ?
Les enfants sont parfois mous et fatigués, souvent agités et excités, quelquefois anxieux ou énervés, facilement débordants … Quels outils avons-nous à notre disposition pour canaliser toutes ces éner …
Le photolangage au service de vos animations de groupe
a formation a pour objet de mettre les participant.e.s en contact avec quelques-unes des grandes formes de photolangage et de dispositifs d’animation de groupe. Elle a aussi pour but de vous fournir l …
Animer et former en groupe avec les intelligences multiples
La théorie des Intelligences Multiples, proposée par Howard Gardner apporte un éclairage novateur à travers la description concrète de huit types d’intelligences.
Animer et former via les techniques d’improvisation théâtrale
L’improvisation et le jeu de l’imaginaire poussent à la création d’un climat bienveillant et cherche à optimiser la prise de risque des participants.
La facilitation visuelle
La formation a pour objectif la découverte des bases de la facilitation visuelle et de relever le défi pour communiquer avec plus d’impact.
Facilitation de groupe: l’art de faciliter les réunions et le travail de groupe
L’enjeu de cette formation est de vous permettre de découvrir les différents aspects du rôle de facilitateur.trice et de renforcer vos compétences en facilitation de groupe.
Enfant en crise, parents dépassés
L’intelligence émotionnelle en soutien des professionnel-le-s de l’enfance et de l’adolescence. Face aux débordements émotionnels, à l’enfermement psychique, aux problèmes relationnels des jeunes et d …
Aide et interculture
Sensibilisation à l’ethnopsychiatrie
Les interventions ethnopsychiatriques renferment des expériences de relations interculturelles très riches dont les enseignements peuvent être transposés au travail social, culturel ou pédagogique.
Accompagner sans s’épuiser. Accueillir et remobiliser
Comment accueillir ces personnes et les remobiliser ? Tel est l’enjeu de ce stage.
Enfants et ados au comportement problématique
Violence physique, verbale, incivilités, refus des règles, oppositions,… : comment développer dans un contexte stressant des comportements et des attitudes qui ne soient pas eux-mêmes agressifs ou gén …
Bien-être et développement personnel
Apprendre l’autohypnose pour un mieux-être au quotidien
Au cours de cet atelier, des exercices variés vous amènent progressivement vers cet état hypnotique, afin de vous permettre de puiser dans vos ressources inconscientes et de solliciter vos capacités p …
Découverte de diverses techniques de relaxation et d’automassage
La relaxation nous invite à nous détendre mentalement et physiquement tout en restant actifs. Elle nous permet de découvrir une autre façon de ressentir et d’explorer notre corps, nos sentiments et no …
La Cohérence Cardiaque: faire face au stress et burnout grâce à une approche de respiration
La Cohérence Cardiaque, une méthode scientifiquement prouvée et mesurable avec du biofeedback, vous propose une technique de respiration rythmée ayant un impact direct sur cette récupération.
Formations autour du livre: « Le livre, objet créatif et vecteur d’expression »
Animer un atelier BD: techniques de narration et dramaturgie avec Alain Munoz
Cette formation de 3 journées se concentre sur une composante essentielle du livre : la narration en travaillant l’outil bande dessinée.
Du texte à l’image et de l’image au texte : illustrations, jeux d’écriture et mise en page
Cette formation de 3 journées se penche sur le rapport entre l’image et le texte: comment les mobiliser, les associer, les organiser pour raconter une histoire ?
Lire un livre, c’est faire du sens : découverte ludique de l’acte de lecture
Cette formation de 2 journées s’intéresse à un acte essentiel lié au livre: l’acte de lecture.