Faire vivre l’intelligence collective dans les équipes et les projets

Des outils pour coopérer, décider et agir ensemble 

Les défis rencontrés par les associations, collectifs et équipes de travail sont de plus en plus complexes. Face à ces enjeux, il devient essentiel de mobiliser les ressources, les compétences et l’expérience de chacun afin de construire des réponses adaptées et partagées. 

Cette formation propose de découvrir des outils et méthodes permettant de développer la coopération, de renforcer la participation et de favoriser l’intelligence collective au service des projets et des missions de l’organisation. 

À travers des mises en situation, des expérimentations et des échanges de pratiques, les participants découvriront comment créer les conditions d’une participation constructive, animer des espaces collaboratifs et soutenir des dynamiques collectives durables. 

Objectifs 

• Comprendre les principes de l’intelligence collective et de la participation ; 
• Identifier les conditions qui favorisent la coopération au sein d’un groupe ; 
• Découvrir et expérimenter des outils de facilitation et d’animation participative ; 
• Développer sa posture d’animateur, de coordinateur ou de facilitateur ; 
• Concevoir des démarches adaptées à son contexte professionnel ou associatif ; 
• Favoriser l’implication des personnes dans les projets et les décisions qui les concernent. 

Programme 

• Explorer les principes de l’intelligence collective et les conditions qui favorisent la coopération dans un groupe ; 
• Comprendre les dynamiques de fonctionnement d’une équipe : participation, communication, rôles, tensions et complémentarités ; 
• Expérimenter des outils d’interconnaissance, de mise en lien et de création d’un climat de confiance ; 
• Découvrir des méthodes d’animation participative pour faire émerger les idées, structurer les échanges et soutenir l’implication de chacun ; 
• Pratiquer des outils de communication, de feedback et de régulation pour maintenir un dialogue constructif ; 
• Clarifier les rôles, les responsabilités, la raison d’être et les objectifs partagés afin de renforcer l’action collective ; 
• Expérimenter des démarches simples de prise de décision collective et de gestion des désaccords ; 
• Découvrir des pratiques d’amélioration continue, de célébration et d’écologie personnelle pour soutenir des dynamiques collectives durables ; 
• Identifier des pistes d’application concrètes pour animer, coordonner ou faciliter des projets collectifs dans son propre contexte. 

Méthodes pédagogiques 

La formation privilégie l’apprentissage par l’expérience. Les participants vivront et analyseront différents dispositifs d’intelligence collective avant de les transposer à leurs propres réalités professionnelles et associatives. 

Les échanges de pratiques, l’expérimentation, la réflexion collective et la co-construction occupent une place centrale tout au long du parcours. 

Public 

Coordinateurs et coordinatrices, responsables de projets, directions, responsables de bénévoles, animateurs et animatrices, ainsi que toute personne souhaitant développer la coopération et la participation dans son organisation ou ses projets collectifs. 

Si vous êtes employé·e par une organisation relevant de la commission paritaire 329.02 ou 329.03, vous pouvez bénéficier de l'action "Clé sur porte" du Fonds 4S et obtenir un remboursement pour chacune des formations de notre catalogue!