Animer, former, coopérer et innover avec les jeux-cadres de Thiagi

Vous êtes animateur, formateur, enseignant ou responsable d'équipe ? Vous souhaitez dynamiser vos activités sociales, culturelles, professionnelles ou de loisirs ? Les jeux-cadres de Thiagi sont la solution idéale pour vous !

Pourquoi les jeux-cadres de Thiagi ?

• Dynamisme et motivation : vous avez du mal à motiver votre groupe et maintenir un haut niveau d’énergie ? Les jeux-cadres rendent vos séances interactives et stimulantes.
• Adaptabilité et flexibilité : disposer d’une boite à outils qui s’adaptent facilement à vos contenus et à votre public, qu’il soit restreint (8-12 personnes) ou très nombreux (jusqu’à 200 personnes).
• Économie d’énergie : Se concentrer sur l’essentiel en laissant les participants s’amuser et se mettre en mouvement.

Utilisation et avantages des jeux-cadres :

1.    Animation interactive de contenu :
Jeux-conférences : transformez vos cours et conférences en expériences interactives, tout en transmettant efficacement l’information.

2.    Debriefing :
Jeux de débriefing : maximisez l’impact des activités vécues en groupe grâce à des débriefings ludiques.

3.    Évaluation :
Jeux d'évaluation : vérifiez l’efficacité de vos enseignements de manière amusante et stimulante.

4.    Travail en Réunion :
Jeux de Réunion : améliorez la qualité du travail en groupe en impliquant tous les participants.

Applications variées

Les jeux-cadres sont polyvalents et s’appliquent à divers domaines.

• Créativité et production d’idées
• Résolution de problèmes et de conflits
• Apprentissage de nouveaux comportements
• Développement de pistes d’action

Les possibilités offertes par les jeux-cadres de Thiagi sont infinies. Adoptez-les pour transformer vos pratiques pédagogiques et rendre vos formations mémorables. Inscrivez-vous dès maintenant pour une expérience d’apprentissage enrichissante et innovante !

Objectifs

• Découvrir les différents types et multiples utilisations des jeux-cadres de Thiagi.
• Développer la capacité à choisir et animer un jeu-cadre en fonction de ses propres objectifs.
• Apprendre à créer une dynamique de groupe propice à la participation et à l’apprentissage
• Être plus flexible dans ses animations pour s’adapter au public et trouver son style d’animation.

Programme

• Introduction à la ludopédagogie
• Définition et concept de jeu-cadre et les différents types de jeux-cadres.
• Théorie sur les jeux-cadres, intérêt et emploi de quel jeu dans quel contexte.
• Expérimentation de nombreux jeux-cadres dans diverses situations ;
• Jeux-cadres génériques ; jeux-conférences ; jeux pour débriefing ; jeux pour évaluation de formation ou de cours ; jeux pour travail en réunion…
• Débriefing et retour sur expériences.
• Préparation d'une séquence d'animation, de formation ou d'enseignement avec les jeux-cadres.

Public

Animatrices, animateurs, formatrices et formateurs, enseignantes et enseignants, facilitateurs et facilitatrices, responsables d'équipe, curieuses et curieux…