Nombreux·ses sont les professionnel·les qui cherchent à augmenter l’impact de leurs interventions, en individualisant et/ou en pluralisant leurs approches. Mais comment tenir compte du profil individuel de chacun·e ? La théorie des Intelligences Multiples peut nous y aider : elle apporte un éclairage novateur à travers la description concrète de huit types d’intelligences.
