Une opportunité à ne pas manquer… pour le bien et le futur de nos enfants
Lundi 20 février 2017
Cet article fait partie du dossier d’Eduquer 128:Le Pacte d’excellence, une réponse adaptée? N’hésitez pas à consulter le dossier complet

Eduquer 128: Le Pacte d'excellence: une réponse adaptée? Illustration: Célia Callois
Et les syndicats, qu’en pensent-ils?
La CGSP Enseignement
«Pour la CGSP Enseignement, c’est un «NON! MAIS …» au Pacte pour un Enseignement d’Excellence Pourquoi NON? De nombreuses mesures préconisées dans ce texte de 325 pages devront être opérationnalisées et faire l’objet d’un phasage très précis. Voici quelques points, parmi d’autres, qui justifient notre inquiétude. La multiplicité des réseaux nuit à la qualité de notre enseignement. Le pilotage prévu dans le pacte doit bien être une contractualisation entre le Pouvoir Régulateur et les Pouvoirs Organisateurs. Il ne peut consister en un management par résultats reposant uniquement sur l’équipe éducative. Il y a obligation de préserver l’emploi par un réinvestissement des moyens humains et matériels dégagés dans une remédiation immédiate. La problématique de la taille des classes dans le cadre de cette redistribution des moyens doit être prise en compte. Le travail collaboratif et la clarification de la charge de l’enseignant ne doivent pas conduire à un alourdissement de sa charge. Et que veut dire ce MAIS? Nous partageons plusieurs pistes évoquées dans ce pacte comme les investissements dans l’enseignement maternel, la remédiation immédiate, la lutte contre le décrochage scolaire, le soutien et l’accompagnement des écoles à fort écart de performance, l’acquisition par tous d’un socle commun de savoirs et de compétences. Nous soutiendrons toutes les mesures visant à améliorer le système éducatif sans détériorer les conditions de travail des équipes éducatives.»La CSC-Enseignement
«En l’état, il n’y a pas d’adhésion de la CSC-Enseignement à l’avis 3 du Pacte. Cette position a été déterminée au terme d’une large campagne à laquelle ont participé des milliers d’affiliés. La CSC-Enseignement approuve la volonté de faire évoluer l’école, la lutte contre le redoublement et le décrochage, le renforcement de l’enseignement maternel. Elle insiste sur l’importance d’un véritable projet de mixité sociale dans nos écoles. La CSC-Enseignement attend des engagements clairs notamment: - en matière d’emplois (encadrement suffisant, maintien de l’emploi, …); - sur l’avenir des écoles / institutions; - par rapport au tronc commun; - par rapport aux conditions d’apprentissage et de travail avec une demande forte de révision du décret «taille des classes»; - par rapport aux conditions de travail des membres du personnel; - par rapport à la Formation initiale des enseignants. Pour le futur, la CSCEnseignement estime que la forte mobilisation constatée dans le cadre de cette consultation constitue une réelle opportunitépar rapport aux défis de notre École. Les inquiétudes, propositions et oppositions doivent être écoutées et entendues. Cela permettra d’asseoir une adhésion, insuffisante aujourd’hui, mais indispensable pour réformer durablement l’École.»Le SLFP-Enseignement
«Par manque de précisions dans le projet d’avis n°3, LE SLFP-Enseignement rejette le Pacte à plus de 64 %. Plusieurs points posent problèmes, dont: - trop de flou et d’incertitudes sur la globalité du projet: les principaux acteurs ne perçoivent pas la réalité de terrain qu’ils devront appliquer dans les années à venir; - opacité totale sur le budget alloué au projet. Le gouvernement annonce 217 millions de déficit et pourra difficilement rencontrer les mesures coûtantes du cahier de revendications actuel. La question se résume à comment faire mieux avec moins…?». Nos affiliés estiment que le gouvernement noie le poisson. Le SLFP refuse de mettre des choses en place sans moyens (comme la fonction de référents déjà d’application); - le SLFP estime que des pertes d’emploi dues à une suppression d’options notamment dans le qualifiant, du développement de l’école inclusive sont inqualifiables; - manque cruel d’informations sur la réforme de la formationinitiale… - Le SLFP sera pour la suite particulièrementattentif à: -la charge de l’enseignant et à son évaluation; - l’amélioration des infrastructures scolaires existantes; - au bien-être de l’élève et de l’enseignant; - l’évolution du qualifiant sous forme de CPU; - au leadership distribué des directions; - aux projets en vue de favoriser la mixité sociale car jusqu’à présent les décrets mis en place vont dans le sens contraire malgré les thèses défendues par le gouvernement. Notre organisation syndicale rejette donc le projet de réforme de l’enseignement mais pas de manière catégorique et souhaite continuer à prendre part aux débats qui seront d’une importance capitale dans l’avenir de notre enseignement et dans la carrière de l’enseignant. Il ressort que l’enseignant devra accomplir encore plus de tâches (travail collaboratif, dossier élèves, etc.) sans aides supplémentaires.» Joseph Thonon, CGSP Enseignement, Eugène Ernst, CSC-Enseignement et le SLFP-Enseignement