Qu’est-ce que l’escalator de verre?

Inventé par la sociologue américaine Christine L.Williams (Université du Texas) dans les années 1990, le terme «glass escalator» ou «escalator de verre» désigne un phénomène de discrimination salariale liée aux stéréotypes de genre. Prenant le contre-pied du concept de «plafond de verre» qui, lui, souligne la difficulté pour les femmes d’accéder à des postes à responsabilités, «l’escalator de verre» explique que les hommes occupant des fonctions professionnelles traditionnellement féminines (tels que les secteurs des soins de santé, du social, de l’enseignement, le domaine culinaire…), bénéficieront rapidement d’une série d’avantages invisibles qui pourront les propulser à des postes d’autorité, et donc accéder à des fonctions supérieures en raison de leur sexe. 

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