P.N.L – Programmation Neuro-Linguistique

P.N.L – Programmation Neuro-Linguistique

Nathalie Jacquemin
Formatrice en communication, animation et gestion des groupes. Praticienne PNL certifiée à l’Institut Ressources.
Des outils de réflexion et d’action au service des acteurs du non-marchand.

En tant qu’acteur du monde associatif, nous sommes souvent à la croisée d’un tissu d’interactions complexes qui demande lucidité et capacité d’éclaircissement des relations en jeu. Pour nous y aider, il existe de nombreux outils développés ces dernières décennies en matière de communication, de connaissance de soi et de fonctionnement humain. Mais ces outils restent relativement peu accessibles car la lecture des publications spécialisées n’est pas suffisante pour les comprendre, les mettre en pratique et les intégrer: ils demandent en effet une expérience, une mise en situation et un entraînement régulier.

Le chemin emprunté par la formation s’appuie sur le développement des capacités personnelles des participants. Elle s’adresse autant aux travailleurs, actifs sur le terrain, qu’aux responsables en charge de l’organisation et de la direction des associations.

Les objectifs de la formation visent une autonomie accrue de chacun et une plus grande confiance tant personnelle que relationnelle. A bien des égards, ces compétences permettent une prise de responsabilité plus large et un engagement plus décidé à l’égard de son association ou de son institution. L’expérience personnelle des processus d’émancipation est en outre souvent génératrice d’échanges et d’évolution envers nos collègues, nos partenaires et les usagers eux-mêmes.

Durant ces 18 jours, nous porterons une attention particulière à nos manières de fonctionner, en analysant nos schémas de pensée, en acceptant nos limites, en développant nos capacités de communication et émotionnelles, en nous interrogeant sur notre cohérence. Cette prise de conscience nous permettra de nous transformer en nous orientant vers un résultat plus positif dans notre vie. Au terme de la formation vous pourrez augmenter votre capacité de discernement face aux difficultés de communication, aider à déterminer les niveaux de mission et d’action à entreprendre pour faire évoluer votre institution, vos projets, tant professionnels que personnels ou plus simplement, pour vous-même.

La P.N.L. propose une approche originale de la communication qui offre un panel d’outils d’ouverture et de changement.

La formation ne donne pas droit à une certification. Une attestation de participation, pour les personnes ayant suivi la totalité de la formation, sera remise en fin d’année.

La formation est ouverte à tous sans pré-requis. Elle s’articule prioritairement, par ses exemples et ses préoccupations, avec les enjeux du secteur non marchand.

Comprendre et améliorer la communication :

Les composantes de la communication: qu’est-ce qui se vit et s’échange, qui communique quoi, les pièges de l’interprétation.

L’observation et l’écoute: la calibration, le concept de feed-back, les mouvements oculaires, les prédicats linguistiques.

Implication personnelle et responsabilité des résultats obtenus.

Les trois niveaux de la synchronisation: le non-verbal, les mots sensoriels, la structure du langage.

Notre atout majeur, le cerveau: les deux hémisphères et les zones spécialisées.

Les différents rôles et positions perceptuelles en PNL.

Les présuppositions, des pensées génératrices de réalité.

Bien vivre ses émotions :

Perception globale et dissociation: un processus qui permet de découvrir à quel point nos difficultés relationnelles sont le reflet de nos sensibilités personnelles.

Le préalable, connaître ses états internes et ses ressources, techniques d’ancrage et d’auto-ancrages: les bases de l’aptitude émotionnelle.

Les processus de relaxation corporelle et de détente mentale.

Préciser son fonctionnement :

La clarification des objectifs

Le concept de la ligne du temps.

Le Méta-Modèle: le questionnement et la précision du langage.

La puissance de la métaphore: le langage de l’inconscient.

Les différents niveaux de l’expérience humaine: les niveaux logiques.

Choisir et installer des normes enthousiasmantes, prendre conscience de ses priorités.

Les outils du changement :

Les sous-modalités: les fines distinctions qui structurent l’expérience de la réalité.

Générer de nouvelles perceptions internes dans des situations limitantes.

Le changement d’histoire personnelle: changer les facteurs limitants des expériences passées.

Suggestions et visualisations: le carburant du cerveau.

Public:

Toute personne souhaitant découvrir de façon approfondie les outils de la PNL et par priorité, les intervenants bénévoles et salariés des secteurs non marchands et des associations.