Formations par date
2022
mai
- La conduite de réunion - jour 1
- La communication assertive - jour 4
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 1
- La conduite de réunion - jour 2
juin
- Développer la conscience corporelle et la vie émotionnelle des jeunes - Jour 1
- Développer la conscience corporelle et la vie émotionnelle des jeunes - Jour 2
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 3
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 2
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 3
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 1
- Formation aux techniques d’animation - Jour 1
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 2
- Formation aux techniques d'animation - Jour 2
- Formation aux techniques d’animation - Jour 3
- Communication interpersonnelle et managériale - Jour 3
- Atelier de sensibilisation à la sophrologie - Jour 1
- Atelier de sensibilisation à la sophrologie - Jour 2
- Développer la conscience corporelle et la vie émotionnelle des jeunes - Jour 3
- Marketing stratégique pour les associations - Jour 1
- Formation aux techniques d’animation - Jour 4
- Communication interpersonnelle et managériale - Jour 4
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 4
- Animer, former, coopérer et innover avec les jeux-cadres de Thiagi - Jour 1
- Formation d'animateur.trice.s de projets socioculturels - Jours 5 et 6
- Estime de soi : la (re)construire, la nourrir pour soi et pour les autres - jour 1
- Marketing stratégique pour les associations - Jour 2
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 5
- Estime de soi : la (re)construire, la nourrir pour soi et pour les autres - jour 2
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 3
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 4
- Etre formateur·trice occasionnel·le : les outils de votre réussite - Jour 6
- Animer, former, coopérer et innover avec les jeux-cadres de Thiagi - Jour 2
- Formation d'anumateur·trice·s de projets socioculturels - jours 7 et 8
- Formation « facilitation visuelle – Niveau 2 - Jour 1
- Formation « facilitation visuelle – Niveau 2 - Jour 2
juillet
- Formation d'animateur.trice.s de projets socioculturels - Stage résidentiel
- Chanter pour le plaisir !
- Déployer son arbre de vie
- Écriture et contes en atelier
août
- Prendre la parole en public : des outils pour développer la confiance en soi
- Mieux connaître, utiliser et préserver sa voix... Stage résidentiel
- La collaboration efficace et épanouissante / Initiation à la gestion de projets agile
- Facilitation visuelle - stage résidentiel
septembre
- La Cohérence Cardiaque - Jour 1
- Formation d'animateur.trice.s de projets socioculturels - Dernier Week-end!
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 1
- Organiser et motiver une équipe / projet - Jour 1
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 2
- Organiser et motiver une équipe / projet - Jour 2
- La Cohérence Cardiaque - Jour 2
- Animer et former via les techniques d'improvisation théâtrale - Jour 1
- Impro pour les animateurs socioculturels - Jour 2
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 3
- Organiser et motiver une équipe / projet - Jour 3
- L'écriture au service de l'animation - Jour 1
- L'écriture au service de l'animation - Jour 2
- S’organiser pour réussir - Jour 1
octobre
- L'écriture au service de l'animation - Jour 3
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 1
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 2
- Accompagner dans le secteur de la construction - jour 1
- S’organiser pour réussir - Jour 2
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 3
- Formation en ligne « la facilitation visuelle » - Jour 1
- Formation en ligne « la facilitation visuelle » - Jour 2
- Formation en ligne « la facilitation visuelle » - Jour 3
- Accompagner dans le secteur de la construction - jour 2
- S’organiser pour réussir - Jour 3
- Prévenir et résoudre les conflits interpersonnels - jour 1
- Accompagner dans le secteur de la construction - jour 3
- La méthode Gordon - jour 1
- Prévenir et résoudre les conflits interpersonnels - jour 2