Formations par date
2020
mars
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 4
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 5
- S’initier aux jeux-cadres de Thiagi - Jour 1
- S’initier aux jeux-cadres de Thiagi - Jour 2
- Créer et gérer un projet participatif avec vos usagers - Jour 1
- Créer et gérer un projet participatif avec vos usagers - Jour 2
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 6
- Créer et gérer un projet participatif avec vos usagers - Jour 3
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 1
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 2
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 3
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 7
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 8
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 4
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 5
- Découverte de diverses techniques de relaxation et d’automassage - Jour 1
- Découverte de diverses techniques de relaxation et d’automassage - Jour 2
- Richesse et pertinence de l’Approche centrée sur la personne - Jour 9
avril
- L'écriture au service de l'animation - Jour 1
- Initiation au mind mapping
- L'écriture au service de l'animation - Jour 2
- La méthode Gordon - jour 1
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 1
- L'écriture au service de l'animation - Jour 3
- Etre formateur occasionnel: les outils de votre réussite - Jour 6
- Apprendre l’autohypnose pour un mieux-être au quotidien - Jour 1
- La facilitation visuelle - Jour 1
- La facilitation visuelle - Jour 2
mai
- La facilitation visuelle - Jour 3
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 2
- La méthode Gordon - jour 2
- Apprendre l’autohypnose pour un mieux-être au quotidien - Jour 2
- Sensibilisation à l'ethnopsychiatrie - jour 1
- Sensibilisation à l'ethnopsychiatrie - jour 2
- Coordonner et motiver une équipe - jour 1
- Coordonner et motiver une équipe - jour 2
- Coordonner et motiver une équipe - jour 3
- Intelligence collective et management participatif - Jour 1
- MBTI - Jour 1
- Intelligence collective et management participatif - Jour 2
- Formation d'animateurs de projets socioculturels - Jours 1 et 2
- La psychologie positive - Jour 1
- La méthode Gordon - jour 3
- MBTI - Jour 2
- Formation d'animateurs de projets socioculturels - Jours 3,4,5,6
- La psychologie positive - Jour 2
- Mieux connaître, utiliser et préserver sa voix - jour 1
- Mieux connaître, utiliser et préserver sa voix - jour 2
- La prise de parole en public - en semaine - jour 1
- La prise de parole en public - en semaine - jour 2
- Le conte : un art de la parole au service de l’animation - Jour 1
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 3
- Animer et former en groupe avec les intelligence multiples - Jour 1
- Le conte : un art de la parole au service de l’animation - Jour 2
juin
- La prise de parole en public - en semaine - jour 3
- Le conte : un art de la parole au service de l’animation - Jour 3
- L’art de faciliter les réunions et le travail de groupe - jour 1
- Efficacité et gain de temps au travail : lutter contre la distraction et la dispersion en améliorant sa concentration - Jour 1
- La méthode Gordon - jour 4
- Animer et former en groupe avec les intelligence multiples - Jour 2
- Développer les trois atouts d’un(e) secrétaire efficace - Jour 1
- Comment canaliser l'énergie des enfants - jour 1
- L’art de faciliter les réunions et le travail de groupe - jour 2
- L’art de faciliter les réunions et le travail de groupe - jour 3
- Efficacité et gain de temps au travail : lutter contre la distraction et la dispersion en améliorant sa concentration - Jour 2
- Intelligence collective et management participatif - Jour 3
- Développer les trois atouts d’un(e) secrétaire efficace - Jour 2
- Comment canaliser l'énergie des enfants - jour 2
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 1
- Formation aux techniques d’animation - Jour 1
- Formation aux techniques d'animation - Jour 2
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 2
- Formation aux techniques d’animation - Jour 3
- Développer les trois atouts d’un(e) secrétaire efficace - Jour 3
- La méthode Gordon - jour 5
- Formation d'animateurs de projets socioculturels - Jours 7 et 8
- Se sensibiliser à l'écoute active - jour 3
- Animer et former via les techniques d'improvisation théâtrale - Jour 1
- Impro pour les animateurs socioculturels - Jour 2
- Formation aux techniques d’animation - Jour 4
- Bilan de compétences et projet professionnel - jour 4
- Formation d'animateurs de projets socioculturels - en résidentiel
juillet
août
- Prendre la parole en public : Des outils pour développer la confiance en soi
- Développer l’intelligence collective: atelier de pratiques
septembre
- La communication assertive - jour 1
- Formation d'animateurs de projets socioculturels - Dernier week-end!
- La Cohérence Cardiaque - Jour 1
- La communication assertive - jour 2
- La conduite de réunion - jour 1
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 1
- La communication assertive - jour 3
- La communication assertive - jour 4
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 2
- Réagir à l’agressivité en milieu professionnel - jour 3
- La conduite de réunion - jour 2
- Initiation à la PNL - Jour 1
- Initiation à la PNL - Jour 2
- Comment mieux s’adresser à un groupe? - jour 1
- Comment mieux s’adresser à un groupe? - jour 2
- La Cohérence Cardiaque - Jour 2
octobre
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 1
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 2
- Mesurer l’impact social de son institution - Jour 1
- Accompagner sans s'épuiser. Accueillir et remobiliser - Jour 3
- Bien-être et émotions au travail dans le secteur non-marchand - jour 1
- Bien-être et émotions au travail dans le secteur non-marchand - jour 2
- Mesurer l’impact social de son institution - Jour 2
- Développer les ressources de ses usagers... et les siennes en tant que professionnel - Jour 1
- Réenchanter son offre de service
- Les problèmes relationnels au travail : comment s’en sortir ? - Jour 1
- Développer les ressources de ses usagers... et les siennes en tant que professionnel - Jour 2
- Les problèmes relationnels au travail : comment s’en sortir ? - Jour 2
- Les problèmes relationnels au travail : comment s’en sortir ? - Jour 3